El pasado 13 de mayo se firmaba un acuerdo de colaboración entre TRIGO Centro Especial de Empleo (TRIGO CEE) y la Asociación Experiencia Bipolar (AEB). La relación con TRIGO CEE se viene estrechando desde marzo de este año, aunque el contacto entre sus presidentes se remonta hasta 2021, cuando Almudena y Sergio conectaron a través de LinkedIn.
Historia de TRIGO CEE
TRIGO Centro Especial de Empleo es una empresa perteneciente a TRIGO GROUP que trabaja por la integración sociolaboral de las personas con discapacidad ofreciendo soluciones integrales de CALIDAD industrial, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas, para evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y para mantener una producción sin problemas y errores en la industria automovilística, aeroespacial y de transporte pesado, abarcando también las industrias médica, química y alimentaria.
TRIGO GROUP cuenta con 10 000 colaboradores, presentes en más de 25 países, que ofrecen una cartera completa de soluciones de calidad, a lo largo de la cadena de suministro. Estos servicios van desde la inspección de las cadenas de producción, hasta la implementación de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial, la realidad virtual y los datos, pasando por la auditoría, la consultoría, la ingeniería y la formación.
La experiencia inigualable, la mentalidad industrial y la amplia huella global que TRIGO GROUP ha acumulado durante las últimas 3 décadas ha hecho de TRIGO GROUP el proveedor líder de soluciones de calidad utilizando los últimos sistemas digitales y procesos estándar innovadores y seguros, que ofrecen resultados en las industrias más exigentes. Conocimiento que posiciona a TRIGO Centro Especial de Empleo como entidad referente en Servicios de Calidad Industrial dentro del Sector Social.
Misión, Fines y Valores de TRIGO
La Misión de TRIGO CEE consiste en brindar soluciones innovadoras para enfrentar los desafíos de calidad que afrontan las compañías manufactureras globales a lo largo de toda la cadena de valor, brindando servicios seguros y rentables, apostando por la integración socio-laboral de personas con discapacidad.
Fines de TRIGO CEE
TRIGO GROUP es una empresa internacional de gestión de la calidad operativa para las industrias del transporte: automotriz (térmica y eléctrica), aeroespacial, defensa, ferroviaria, vehículo pesado y máquinas.
En cuanto a los Valores, se encuentran:
- Iniciativa: Confianza en las personas innovadoras y emprendedoras que lideran con éxito equipos profesionales.
- Excelencia: Con un sistema propio de trabajo innovador, fiable y eficaz, logran unos resultados excelentes.
- Espíritu de equipo: Valoración del compromiso individual y colectivo, la lealtad y la honestidad, así como el máximo respeto a la diversidad cultural.
- Orientación al cliente: Estamos comprometidos en ofrecer una solución personalizada para superar los retos de calidad a los que se enfrentan diariamente nuestros clientes.
Misión y Valores de AEB
Según la Organización Mundial de la Salud, la salud mental es un estado de bienestar mental que permite a las personas hacer frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas sus habilidades, poder aprender y trabajar adecuadamente y contribuir a la mejora de su comunidad.
Nuestro propósito como entidad es contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas diagnosticadas con trastorno bipolar y afines a la enfermedad para que todas y todos podamos tener una salud mental de calidad.
Misión AEB
La Misión de la Asociación consiste en el apoyo y empoderamiento de las personas diagnosticadas con trastorno bipolar y afines a la enfermedad. Para ello, adoptará todas las medidas que contribuyan a la mejora de su calidad de vida y la defensa de sus derechos, así como unirse al movimiento asociativo creado en torno a la salud mental y al trastorno bipolar.
La Asociación basa su actuación en los principios de consideración de la persona con un problema en salud mental como sujeto de derechos y deberes, en plena igualdad con los demás, la importancia de las familias, la calidad en la actuación de las organizaciones y el interés por la globalidad del colectivo de personas con algún problema de salud mental.
Valores AEB
Los Valores que la Asociación defiende son:
- Respeto: La Asociación actuará siempre en base al respeto, entendiendo por respeto al acto mediante el cual una persona tiene consideración por sí misma y por otra y actúa teniendo en cuenta sus intereses, capacidades, preferencias, miedos o sentimientos.
- Coherencia: La Asociación sitúa siempre a la persona en el centro y como protagonista de las diferentes actividades que desarrolla.
- Solidaridad: La Asociación entiende la solidaridad como emanación natural del trabajo en común y la promociona entre sus integrantes. Impulsa el apoyo y aprendizaje mutuos. Para ello pone a su disposición su información, conocimiento, sus formas de hacer y sus logros, de manera que puedan ser útiles y provechosos para personas y entidades. Así mismo fomenta la solidaridad promoviendo y promocionando el voluntariado social.
- Universalidad: La Asociación promueve una actitud abierta a todas las personas y entidades que conforman el entorno de la salud mental y trabajen sobre sus mismos valores.
- Participación: La entidad promueve la colaboración de todos sus integrantes para el cumplimiento de su misión y visión, impulsando acciones y actitudes que garanticen la participación.
- Democracia: La toma de decisiones se produce mediante el diálogo y el consenso como estrategia previa a la votación. En este sentido, la Asociación tiene un funcionamiento y actitud democráticos.
- Transparencia: Aseguramos una información completa clara y veraz en todas sus actuaciones internas y externas, dotándose de manera permanente de un sistema de gestión en el que se contemplen las adecuadas auditorías internas y externas.
- Justicia: Defendemos los derechos de las personas con problemas de salud mental y sus familias, exigiendo las condiciones adecuadas para el ejercicio pleno de sus derechos y reconociendo necesidades y expectativas diversas, desde el respeto y la defensa de su individualidad.
- Eficacia: La Asociación manifiesta su compromiso con su misión, generando todos los recursos necesarios para ello, a la vez que se asegura la mayor eficiencia en el uso de estos.
- Autodeterminación: Compromiso apoyando la capacidad de las personas para decidir sobre su vida, promoviendo la máxima autonomía y capacidad propia
- Equidad: Entendemos la equidad como el principio regulador que defiende la equiparación de los problemas de salud mental y sus consecuencias con el resto de las dificultades de salud, para así superar la discriminación y el estigma.
Vistas las misiones y valores de ambas entidades, compartimos unas pinceladas del acuerdo de colaboración con TRIGO CEE.
Sobre la colaboración con TRIGO CEE
Aunque por privacidad no se puede hacer público todo el contenido del acuerdo, sí que se pueden compartir algunos detalles de esta colaboración:
Ambas partes, considerando que se produce una confluencia en sus objetivos, áreas de actividad y en base a un alto compromiso social, desean mantener una colaboración de mutuo aprovechamiento para mejorar sus respectivos cometidos.
El objeto general de este acuerdo marco, es establecer un espacio de colaboración entre TRIGO CEE y AEB para la realización de actividades conjuntas para el apoyo en la consecución de los respectivos fines de cada parte, con especial atención a las personas diagnosticadas con trastorno bipolar, afines a la enfermedad (familiares, parejas, amistades, etc.) y otras demencias.
Ambas partes se comprometen a identificar y/o crear nuevas áreas comunes de colaboración, impulsando y coordinando las nuevas acciones de participación resultantes y tanto AEB como TRIGO CEE facilitarán los recursos para el desarrollo del programa objeto de este convenio a través de su presupuesto anual, o bien cooperarán en la incorporación de entidades colaboradoras que sirvan de soporte económico para llevar a cabo los proyectos dimanantes del acuerdo.
Finalmente, esta colaboración con TRIGO CEE estará vigente desde el momento en el que se firmó el acuerdo y tendrá una duración de dos años que, salvo que cualquiera de las partes se oponga a la prórroga -por escrito-, con un mes de antelación a la fecha de vencimiento, será prorrogado tácitamente por sucesivos periodos bianuales.
Posibles nuevas colaboraciones
Hasta aquí las novedades en tema colaboraciones. Y tú, ¿tienes un proyecto o te gustaría colaborar de alguna manera? Ya seas una entidad o una persona con iniciativa, tanto en ADM como en la AEB estamos abiertos a nuevas propuestas y acciones colaborativas que contribuyan a mejorar la vida de personas con problemas de salud mental, visibilizar y normalizar el hablar de este tipo de salud, favoreciendo así la reducción del estigma. ¿Te animas a contactarnos? ¡Te leemos y escuchamos!
